衛環委員會審查勞基法修正草案
立法院上周將「1例1休」、「砍7天假｣勞基法修正草案退回衛環委員會，因此衛環委員會14日進行勞基法修正草案答詢，由於總統蔡英文13日向媒體表示，勞基法修法爭議讓她覺得很痛苦，對此勞動部長郭芳煜回應說自己感同身受，但是在野黨立委砲聲隆隆，指勞工很痛苦沒人理；另勞動部一直說沒有實施周休二例的國家，在野黨立委反駁指出，有12個國家實施法定二例。
郭芳煜強調，勞動部推出的「一例一休」是執行周休二日的最好方案，過去《勞基法》只有周休一日、搭配19天國定假日，未來修成周休二日、砍7天國定假日，是更進步的修法。執政黨立委詢問未來是否朝向2例方向研擬，郭芳煜則說先把一例一休處理完，未來將與經濟部等單位再討論。
立委質詢提出，勞動部曾多次提到，全世界沒有國家的勞動法令規定每周2天例假，不過，查到有12個國家法定每周2例，對此，郭芳煜答覆時改口說是沒有「主要國家」採行2例，勞動部會再查詢。
立法院上周將「1例1休」、「砍7天假｣勞基法修正草案退回衛環委員會，因此衛環委員會14日進行勞基法修正草案答詢，由於總統蔡英文13日向媒體表示，勞基法修法爭議讓她覺得很痛苦，對此勞動部長郭芳煜回應說自己感同身受，但是在野黨立委砲聲隆隆，指勞工很痛苦沒人理；另勞動部一直說沒有實施周休二例的國家，在野黨立委反駁指出，有12個國家實施法定二例。
郭芳煜強調，勞動部推出的「一例一休」是執行周休二日的最好方案，過去《勞基法》只有周休一日、搭配19天國定假日，未來修成周休二日、砍7天國定假日，是更進步的修法。執政黨立委詢問未來是否朝向2例方向研擬，郭芳煜則說先把一例一休處理完，未來將與經濟部等單位再討論。
立委質詢提出，勞動部曾多次提到，全世界沒有國家的勞動法令規定每周2天例假，不過，查到有12個國家法定每周2例，對此，郭芳煜答覆時改口說是沒有「主要國家」採行2例，勞動部會再查詢。
擬提高企業罰鍰上下限 勞部:恐失比例原則
對於勞基法修正第37條，勞動部報告指出，配合周休二日法令制度之確立，將國定假日回歸內政部全國一致之規定，給予全國一體適用之秩序，以解決近日因全國國定假日不一致所引發之紛擾等。對此，立委批評，這重要議題，勞動部報告竟然只有一段話。
針對特別休假給假日數之調整，郭芳煜指出，我國產業以中小企業居多，需就初入職場及資淺勞工特別考量，以保障其權益，不過並未對年資深的特休假增加一事論述。
另修法版本中有依事業單位規模即予加重處罰額度，郭芳煜說明，恐失比例原則，至於調整罰鍰處罰下限或上限，如將罰鍰處罰下限提高為3萬元甚或15萬元，因我國適用勞動基準法有眾多中小企業及微型事業單位，建議維持現行罰鍰下限額度，提高罰鍰上限則應再審慎研議。
基本工資變21009元 125萬勞工退休金增
基本工資自明年1月1日起，由每月20008元調整為21009元，勞動部近日配合修正「勞工退休金月提繳工資分級表」，新增21009元提繳級距，原本適用20008元、20100元、21000元級距勞工都改為適用21009元級距，約有125萬勞工除每月薪資增加外，還可增提退休金，最多每月增加60元，一年增加720元。
勞動部表示，配合明年元旦調漲基本工資修正「勞工退休金月提繳工資分級表」，增修第17級月提繳工資為21009元（即實際工資級距介於20009元至21009元者），分級表62級整併為61級。保留原本20008元級距，但刪除20100元及21000元兩個級距。
目前勞退新制提繳生效人數約635萬餘人，此次修正勞工退休金月提繳工資分級表後，勞保局在明年元旦會依新分級表，將原每月提繳工資20008元、20100元、21000元三級之全職人員，逕調月提繳工資至21009元，估計約125萬名勞工將增加退休金受惠。
勞動部也提醒各事業單位，自明年1月1日起配合基本工資提高，應同步調整適用勞工退休金月提繳工資。
勞、國保 明年平均月漲41至55元
國民年金潛藏負債直逼8千億，基金餘額不足以支付未來20年給付，因此明年元旦起，國民年金估計每人每月保費最多增加55元。不只國保漲，勞保也齊聲喊漲，勞保費率調高0.5個百分點，月薪3萬的上班族每個月要多繳41元。
勞動部勞保局組長劉金娃：「例行性常態性的調漲作業，這個是從97年修法以來，勞保條例規定要花19年的時間，一直到116年，從原來的7.5%到13%。」依「勞工保險條例」規定，每年調高0.5個百分點，從現行9%調到9.5%，往後還要繼續漲到上限13%才會停。
不只勞工保費漲，國民年金保險也要調高。像是沒上班的家庭主婦最多月增保費55元，國保費率最快在106年元旦由8%調高到8.5%，影響337萬人，勞保變9.5%也有1012萬人受影響，國勞保齊聲調漲。
國民年金潛藏負債直逼8千億，基金餘額不足以支付未來20年給付，因此明年元旦起，國民年金估計每人每月保費最多增加55元。不只國保漲，勞保也齊聲喊漲，勞保費率調高0.5個百分點，月薪3萬的上班族每個月要多繳41元。
勞動部勞保局組長劉金娃：「例行性常態性的調漲作業，這個是從97年修法以來，勞保條例規定要花19年的時間，一直到116年，從原來的7.5%到13%。」依「勞工保險條例」規定，每年調高0.5個百分點，從現行9%調到9.5%，往後還要繼續漲到上限13%才會停。
不只勞工保費漲，國民年金保險也要調高。像是沒上班的家庭主婦最多月增保費55元，國保費率最快在106年元旦由8%調高到8.5%，影響337萬人，勞保變9.5%也有1012萬人受影響，國勞保齊聲調漲。
勞保投保薪資分級表 明年調整了
配合每月基本工資將自明年1月1日起從20008元調整為21009元，勞動部日前修正發布「勞工保險投保薪資分級表」，並與基本工資同步自106年1月1日施行。
根據新的勞保投保薪資分級表，分級表第一級之月投保薪資配合基本工資修正為21009元，原表第二級月投保薪資20100元及第三級月投保薪資21000元均予刪除，原表第四級月投保薪資21900元遞移為第二級，餘級次均遞移。
修正後分級表共計18級，最高等級仍為45800元。另外，職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資增設20008元等級，修正後該項月投保薪資等級由六級增加為七級。