勞動制度變革 五法案齊發
勞動部長郭芳煜昨9月22日 赴立院衛環委員會進行業務報告指出，勞動部年底提出「派遣勞工保護法」、「最低工資法」兩法草案、外勞警戒指標規畫。明（2017）年初則會推出「中高齡就業專法」草案、明年6月提出「工會法」草案。
勞動部預訂在今年年底提出「最低工資法」，以取代目前基本工資訂定。勞動部表示，為強化工資保障，研議訂定「最低工資法」，將最低生活所需參考社經指標入法，力求每年穩定、明確調整最低工資。
為解決派遣工屢傳同工不同酬等權益受損問題，勞動部自2014年推動「派遣勞工保護法」，遭行政院退出，原因是對派遣工聘用比率，勞資雙方僵持不下，還須再協商。郭芳煜說，希望年底前重新提出草案。
針對外勞警戒指標機制，勞動部規劃分為產業與社福兩類，社福外勞警戒指標則視長照體系發展情形訂定，勞動部預定10月提政策小組討論、獲得共識後推動。
中高齡就業專法盼建立友善就業環境，增加中高齡就業；工會法盼能要健全工會法制，促進工會組織自由化。
勞動部長郭芳煜昨
勞動部預訂在今年年底提出「最低工資法」，以取代目前基本工資訂定。勞動部表示，為強化工資保障，研議訂定「最低工資法」，將最低生活所需參考社經指標入法，力求每年穩定、明確調整最低工資。
為解決派遣工屢傳同工不同酬等權益受損問題，勞動部自2014年推動「派遣勞工保護法」，遭行政院退出，原因是對派遣工聘用比率，勞資雙方僵持不下，還須再協商。郭芳煜說，希望年底前重新提出草案。
針對外勞警戒指標機制，勞動部規劃分為產業與社福兩類，社福外勞警戒指標則視長照體系發展情形訂定，勞動部預定10月提政策小組討論、獲得共識後推動。
中高齡就業專法盼建立友善就業環境，增加中高齡就業；工會法盼能要健全工會法制，促進工會組織自由化。