立法院通過一例一休、砍7天假
立法院衛環委員會5日安排審查《勞基法》部分條文，包括一例一休、砍7天國定假日與增勞工特休假等7個修法版本，輪值召委、立委變更會議地點，執政黨率先搶先佔領主席台，在野黨隨後來到會議室抗議，兩黨在主席台前互相推擠、叫囂中，立委宣布停止討論、詢答，全案審查完竣、7案併陳送院會黨團協商，會議前後僅花了16分鐘就宣布散會。
由於初審通過《勞基法》有關一例一休與砍7天國定假日修法草案，修法何時通過，攸關勞工今年年底前的國定假日該怎麼放？勞動部官員說，目前通過委員會初審後，待立院議事進入朝野協商，有一個月的「冷卻期」，最快可能要到11月初後才能排入院會，經立院三讀通過、總統公告後實施，完成立法程序前，國定假日都仍應放假。
因此按照修法時間來說，代表10月25日 臺灣光復節、10月31日 蔣公誕辰紀念日與11月12日 國父誕辰紀念日，勞工都有機會休到假。
由於修法何時通過不確定，過去一般企業都是年初時公告次年一整年的行事曆，但現在甚至有公司採取「逐月公告」行事曆的模式，月底快接近時才公告次月行事曆。
立法院衛環委員會5日安排審查《勞基法》部分條文，包括一例一休、砍7天國定假日與增勞工特休假等7個修法版本，輪值召委、立委變更會議地點，執政黨率先搶先佔領主席台，在野黨隨後來到會議室抗議，兩黨在主席台前互相推擠、叫囂中，立委宣布停止討論、詢答，全案審查完竣、7案併陳送院會黨團協商，會議前後僅花了16分鐘就宣布散會。
由於初審通過《勞基法》有關一例一休與砍7天國定假日修法草案，修法何時通過，攸關勞工今年年底前的國定假日該怎麼放？勞動部官員說，目前通過委員會初審後，待立院議事進入朝野協商，有一個月的「冷卻期」，最快可能要到11月初後才能排入院會，經立院三讀通過、總統公告後實施，完成立法程序前，國定假日都仍應放假。
因此按照修法時間來說，代表
由於修法何時通過不確定，過去一般企業都是年初時公告次年一整年的行事曆，但現在甚至有公司採取「逐月公告」行事曆的模式，月底快接近時才公告次月行事曆。
初期長照2.0 政院擬年投400億元
政院拍板決定以「稅收制」籌措長照2.0財源。「此次調整菸稅而不調整菸捐的方式，就是確定未來長照財源將走向稅收制。」行政院發言人徐國勇
「調整遺贈稅到20％預估將增60億元稅收，而菸稅提高20元預估將增158億元的財源。」衛福部次長呂寶靜說明，再加上之前政府規劃的172億元長照規劃，修法後每年將會有近400億元的經費投入長照2.0初期的佈建，如設施、設備、人力等。她補充說，遺贈稅的免稅額都未變動，遺產稅有1200萬元、贈與稅有220萬元的免稅額，只要不超過就不會課稅。
但與在野黨提出的長照保險，每年可有1千多億元的穩定經費相比，蔡政府的長照財源顯然相當不足。呂寶靜指出，投入初期佈建後，在這1、2年會觀察民眾是否能接受「巷弄長照站」等服務，「若民眾接受度高，政府將再思考規劃新的財源。」
另外，民間有不少聲音擔心現存的小型安養機構將被長照2.0消滅，呂寶靜說，此次修法已排除這些提供24小時安養服務的私立機構、小型民間團體機構等，「除非機構有遷移或擴床的狀況，否則不受5年登記換照等限制，藉此吸引既存的機構一起投入長照2.0計畫。」
林全：勞基法修法 解決勞工過勞問題
林全表示，透過勞工週休二日的落實，能讓勞工獲得更充足的休息，雖然有部分產業可能因其特殊性必須在休假日加班，但是雇主要勞工於休息日加班，必須取得勞工朋友同意，才可以加班，更提高加班費的計算方式，讓願意加班的勞工朋友獲得較高的收入，更讓勞工與雇主有較大的彈性選擇空間。
林全提到，近來全國國定假日不一致，引起社會大眾的爭論，認為藉由全國國定假日一致後，將不會再造成人民作息上的困擾；因此，此次勞基法修法要真正落實週休二日，並且有幾位立委也提出特休制度的檢討，作為全國國定假日一致修法的配套，除了讓勞工有足夠的休假日得以休息，也解決國定假日不一致的問題。
林全強調，勞基法是對勞工權益最低限度的保障，倘若公司現行制度優於勞基法的規定，基於僱主照顧勞工的立場，修法後也不會讓現有的休假受到損失；勞動部未來也將透過增加勞動檢查，以及提高罰則的方式，督促雇主都能夠落實勞基法，保障勞工應有的權益，「修法的成果不會是看得見而吃不到。」