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政院通過長照2.0計畫 擬11月試辦

行政院會29日通過衛福部推動「長期照顧10年計畫2.0」，未來長照服務對象人數將擴大到73萬人，成長達44%，預估投入178億元，創造5萬個就業機會，並預定11月正式試辦上路，各縣市可自行決定是否申請試辦。

針對長照財源，林全表示，建立普遍的長照體系，一定要有指定用途的收入來源，不能只靠一般稅收，但因指定用途收入不可能一次到位，所以目前以稅收制來推動，並逐步指定相關收入，以期扶植長照產業的建立。

衛福部次長呂寶靜說明，長照2.0計畫是以社區化及在地化的精神規劃，整合醫療、長照、預防保健資源，106年預計投入178億元預算，服務人數預估自51萬1千餘人增至73萬8千餘人，成長44%，服務項目從8項增為17項，並推動社區整體照顧模式，包括成立社區整合型服務中心、複合型服務中心與巷弄長照站，未來目標是3個里至少有1個巷弄長照站，使照顧服務據點普及化。

衛福部次長呂寶靜表示，未來將推動社區整體照顧模式，成立A級社區整合型服務中心，在每個鄉鎮市區至少設立1個，人口較多鄉鎮市有2個以上。她說，B級複合型服務中心是長照專賣店，希望每個國民中學區範圍能有1個；C級巷弄長照站是長照柑仔店，未來目標是3個里至少有1個，使照顧服務據點普及化。

人口結構高齡化 國人壽命平均80.2歲

內政部29日公布「104年簡易生命表」，國人的平均壽命達80.2歲，其中男性77.01歲、女性83.62歲，均創歷年新高。相較於歐美主要國家，男性與美國、德國最接近；女性與加拿大相當，且較美國多3歲。

內政部表示，「簡易生命表」是依據每年戶籍登記出生、死亡人口資料計算而來的，104年編算結果顯示國人零歲平均餘命(即平均壽命)為80.20歲，其中男性為77.01歲、女性83.62歲。測算有8成1的男性和9成2的女性能活超過65歲；半數的男性能活過80歲、女性能活過85歲。

此外，人口結構日趨高齡化，從104年生命表資料顯示，65歲男性平均還能再活18.15年，女性可再活21.70年；到了80歲，男性可再活8.85年，女性10.52年，女性較長壽。

台經院：八月製造業景氣續亮黃藍燈

台經院今天公布8月製造業景氣燈號為黃藍燈，是製造業景氣燈號在持續15個藍燈之後，連續亮出的第二顆出黃藍燈，台經院表示，顯示國內製造業景氣回溫情況已經走穩。

台經院表示，全球經濟表現回穩，帶動我國出口連兩個月正成長，外銷訂單亦轉正，提供製造業需求面動能，8月製造業景氣對策信號值較前月增加1.32分，成為11.84分，燈號維持代表「低迷」的黃藍燈。8月呈現低迷黃藍燈的產業有六成，但是亮出代表「揚升」黃紅燈的產業，由0增加至2.60%，代表「衰退」藍燈的產業，則減少30百分點，降至17.41%。

六大產業中，民生大類的食品飲料和紡織業，都還是黃藍燈；石化橡膠大類中，因為化學製品相關外銷訂單大幅增加，帶動廠商對景氣看法較去年好轉，化學製品景氣燈號轉為綠燈。

金屬機械大類中機械設備業也因為外銷訂單由負轉正，景氣燈號轉為綠燈；電子電機大類以電力設備業的綠燈表現較佳；運輸大類則因為機車外銷表現回溫，自行車業成長動能亦趨穩，帶動其他運輸工具轉為綠燈，汽車及其零件則因為外銷訂單和股價表現均不理想，維持黃藍燈。

58.1歲 勞工退休年齡 創新高

主計總處9月29日發布「受僱員工動向調查」指出，受工作人口老化、強制退休年齡延至65歲的影響，我國勞工退休年齡於2015年升至58.1歲，創歷年新高。此外，由於企業敘薪趨向於績效化，經常性薪資占總報酬比重也於去年降至68.8％歷年最低。

國勢普查處長劉天賜表示，隨著人口老化，復以2008年《勞基法》強制退休年齡由60歲延長至65歲，勞工平均退休年齡逐年升高，這一趨勢在未來幾年仍將不會改變。這次調查公布2015年勞工退休人數是9.4萬人，較前一年9.2萬人略高，但並未刷新2013年10.2萬人的紀錄。觀察近十年資料，近年退休人口明顯比2006、2007年的7萬人來得高。

主計總處指出，過去幾次退休人數大增都有特殊原因，2008年退休人數升至9.7萬人是因為勞保年金修法改制，2012～2013年退休人數大增則是因為勞工憂慮勞保潛藏負債財務壓力，爆發請領潮。

依各部門退休的人數觀察，去年以製造業退休人數4.4萬人最多，批發零售業1.7萬人居次，金融保險業7千多人居第三。

隨企業支付的勞保、勞退及健保等「非薪資報酬」逐年增加，加上企業敘薪方式趨向於績效化、彈性化的「非經常性薪資」，使得「經常性薪資」占總報酬比重逐年降低，2015年已降至68.8％，創歷年最低。