勞保減額年金 今年調至56歲請領

勞保減額年金 今年調至56歲請領
想要提早領勞保老年年金的勞工注意了，今年是勞保年金上路5年來，首次調高請領年齡。配合勞保老年年金自107年起請領年齡延後1年，提早領減額年金率先自今年起由55歲調高到56歲，也就是47年次以後勞工，因為在108年才滿61歲，想要提早領年金，必須是今年滿56歲後，才符合請領減額年金資格，而後想提前請領的人，依此類推每2年調高1歲到60歲為止。
為了讓勞工有不同老年經濟規劃，同時有「減額年金」、「展延年金」，前者是最多可提前5年領年金，但每早一年，減領4%，最多減額20%（亦即領八成）；「展延年金」則是延後領，也就是60歲以後每晚一年領，可多領4%，最多可多領20%。
勞保局強調，無論是減額或是展延，都是以請領老年年金的年齡往前或往後推5年，由於107年起將調高為61歲，往前推5年就是56歲，也就是原本5年後要領老年年金者必須是61歲，則若選擇提前領，必須今年年滿56歲才符合資格。

勞保年金給付專戶 不得作為扣押之用
為保障弱勢勞工及其遺屬之基本經濟生活安全，勞工保險條例第29條已於1月10日增訂，請領勞保年金給付者，得開立年金給付專戶，且不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
勞委會說明，實務上屢有保險給付匯入請領人的金融機構帳戶後，因帳戶遭法院扣押致無法享有給付情事發生，請領人因此要求勞工保險局開立支票因應，勞保年金請領人如有上述情形，而有開立年金專戶的需求，可以檢具勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入年金給付，既然法律已有明文保障，該專戶內的存款就不會成為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。